Адресная программа поддержки МОУ ООШ № 3 г. Юрюзань, Катав-Ивановский МР

Александр Бессарабов Администратор Сообщений: 373 Регистрация: 21.11.2018	#1 10 17.10.2019 07:08:53 Предлагаем вам ознакомиться с адресной программой поддержки МОУ ООШ № 3 г. Юрюзань, Катав-Ивановский МР Прикрепленные файлы Договор_АП_НСУ_шк. 3_Юрюзань_2019-2020.pdf (886.82 КБ)

ryavkina@inbox.ru Пользователь Сообщений: 20 Регистрация: 22.10.2019	#2 1 22.10.2019 14:40:32 А как решается вопрос с укомплектованностью учителями?

Ираида Смирнова Пользователь Сообщений: 4 Регистрация: 22.10.2019	#3 0 22.10.2019 14:43:44 мне нравится

Марина Булаева Пользователь Сообщений: 2 Регистрация: 09.01.2018	#4 1 28.10.2019 08:43:52 Программа интересная, а главная будет полезна для педагогов администрации и обучающихся!!! На собственном опыте знаем! Удачи вам в совместной работе!

Алексей Донской

Пользователь

Сообщений: 22 Регистрация: 09.11.2017

05.11.2019 13:25:58

"А как решается вопрос с укомплектованностью учителями?"
С нашей стороны - никак. Это компетенция директора школы и управления образованием муниципалитета. Наши программы адресной поддержки рассчитаны на тот кадровый ресурс, который имеет образовательная организация в настоящий момент.

selivanova_ea

Пользователь

Сообщений: 41 Регистрация: 17.08.2016

11.11.2019 08:21:20

Цитата
ryavkina@inbox.ru написал: А как решается вопрос с укомплектованностью учителями?

ГБУ ДПО ЧИППКРО осуществляет информационно-методическую поддержку педагогов общеобразовательных организаций в профилактике агрессивного и противоправного поведения обучающихся, кадровые вопросы регулируются руководителем школы. Если в школе нет педагога-психолога это не значит, что работа по предупреждению агрессии не должна вестись. Согласно профессиональному стандарту педагога, учитель не только осуществят образовательную деятельность но и воспитательную и развивающую.

Селиванова Е.А., к.пс.н., доцент кафедры педагогики и психологии

Читают тему (гостей: 1)

Логин:
Пароль:

Забыли свой пароль?
Регистрация